Mutig führen
Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken. Ein Buch für alle, die Führung und Zusammenarbeit neu gestalten wollen – zu mehr Eigeninitiative und Employee Engagement
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Beschreibung
Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Engagement – das ist das, was Unternehmen sich heute von ihren Mitarbeitenden wünschen. Doch das einfach nur einzufordern, hilft nicht weiter. Denn Menschen entscheiden selbst, wie viel von ihren Potenzialen sie ihrem Arbeitgeber schenken.
Erfahren Sie, was Menschen wirklich ermuntert, sich mit ihrer ganzen Intelligenz, ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen ins Unternehmen einzubringen – und wie Führungskräfte diese Bedingungen schaffen können.
Mit eigener Website zum Buch: mutig-führen.de
Autor*in
Ulla Domke
Die promovierte Soziologin berät seit über 20 Jahren mittelständische Unternehmen zu den Themenfeldern Führung, Gestaltung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit auf Führungsebene, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie ist der festen Überzeugung, dass erfüllende Arbeit ein großes Glückspotenzial in sich birgt und dass Unternehmen der Ort sind, an dem dies gehoben werden kann – und sollte. Sie ist Gründerin und Vorstand der awisu Think-and-Do-Tank eG, einer einzigartigen Lerngemeinschaft mittelständischer Unternehmerinnen und Unternehmer, die durch regelmäßige fachliche Impulse und im Austausch miteinander Mut macht, kluge, lebendige Gemeinschaften zu schaffen, die einen wert- und sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten.
Themen in »Mutig führen«
Management Buch Führungskraft Buch Ulla Domke Buch J Martin Granica Buch Schäffer-Poeschel Fachbuch feedback führung psychologische sicherheit selbstorganisation persönliche kompetenzen wertschätzung mitarbeiter mitarbeiterentwicklung offene kommunikation selbstverantwortung rolle führungskraft
Stimmen zu »Mutig führen«
"Das wichtige und faszinierende an diesem Buch über Führung ist die Leichtigkeit, mit der theoretische Erkenntnisse und Erfahrungen dargestellt werden. Damit kann das Buch vor allem Führungskräften empfohlen werden."
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"Auch und gerade Trainerinnen und Berater als Ideenmultiplikatoren und Veränderungsexperten werden wertvolle Inputs für den Arbeitsalltag erhalten."
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