Erfolgsfaktor Sourcing
Such- und Ansprachestrategien im World Wide Web
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Beschreibung
Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.
Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf:
- Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?
- Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?
Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem Ausblick auf das Recruiting von morgen im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.
Die zukunftsweisende Strategie im Recruiting: Online-Sourcing von Kandidaten
Nachhaltige Strategien statt immer neue Tools: wirksame Suche und Ansprache im Sourcing
Der "Umberto" – die neuen Anforderungen an Recruiter und HR-Management
Autor*in
Robindro Ullah
Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.
Themen in »Erfolgsfaktor Sourcing«
Ullah Witt Ortner Hawliczek Recruiting Grundlagenwissen Personalwesen Anforderungsprofil Auswahlverfahren Beurteilungskriterien Kompetenzen Personalauswahl Personalmarketing