Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011

Beschreibung

Die Studie stellt die branchenübergreifende Analyse zur Arbeitskräftenachfrage der Betriebe vor. In Deutschland herrscht kein allgemeiner, flächendeckender Fachkräftemangel, bestimmte Berufe, Branchen und Regionen sind allerdings besonders betroffen.
Das Thema Fachkräftebedarf wird in Wissenschaft und Öffentlichkeit intensiv und kontrovers diskutiert. Der Bericht analysiert die Arbeitskräftenachfrage der Betriebe und versucht, aktuelle Engpässe auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren. Zunächst wird die Entwicklung der Betriebs- und Beschäftigungsstruktur sowie der offenen Stellen differenziert für verschiedene Teilarbeitsmärkte dargestellt. Weiterhin werden verschiedene Indikatoren diskutiert, die Hinweise auf Arbeitskräfteengpässe geben können. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass in Deutschland derzeit kein allgemeiner, flächendeckender Fachkräftemangel besteht. Dennoch sind bestimmte Berufe, Regionen und Branchen zu erkennen, in denen die Engpässe zugenommen haben. Dies gilt etwa für Berufe aus dem Gesundheits- und Sozial-, aber auch dem Elektrobereich. Auf regionaler Ebene treten Fachkräfteengpässe am ehesten in den süddeutschen Bundesländern auf, im Branchenvergleich scheinen Engpässe vornehmlich in einzelnen Dienstleistungsbereichen zu bestehen.

Autor*in

Ute Leber

Themen in »Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011«

Fachkräftemangel Personal Arbeitsmarkt Arbeitskräfte Arbeitskräftebedarf Wirtschaftszweige IAB-Betriebspanel regionale Disparität Fachkräfte Arbeitskräftenachfrage Dienstleistungsbereich offene Stellen Personalbeschaffung Laufzeit Beschäftigung

Stimmen zu »Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011«

"Bei aller Vorsicht über Prognosen und Aussichten bietet das Buch einen belastbaren StatusQuo der Situation des Arbeitsmarktes in Deutschland und bildet damit eine fundierte Diskussions- und Informationsgrundlage für das Thema." Michael Lehmann-Pape, lovelybooks.de, 20.06.2013
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