Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion?
Empirische Analysen zum betrieblichen Fachkräftebedarf in Deutschland
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Beschreibung
Anja Kettner liefert eine differenzierte Analyse der möglichen Ursachen von Fachkräfteengpässen und -mangellagen. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen gibt Sie einen Überblick zum Stellenbesetzungsgeschehen in deutschen Unternehmen.
Droht Deutschland ein genereller und dauerhafter Mangel an Fachkräften? Oder gibt es vielmehr temporäre Engpässe in einzelnen Sektoren und Berufen, denen Betriebe und Politik aber keinesfalls alternativlos gegenüberstehen? Inwieweit sind die Rekrutierungsprobleme von Unternehmen "hausgemacht"? Anja Kettner liefert eine differenzierte Analyse der möglichen Ursachen von Fachkräfteengpässen und -mangellagen. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen präsentiert sie ein umfassendes Bild zum Stellenbesetzungsgeschehen in deutschen Unternehmen und liefert statistisch gesicherte Aussagen zu den Bestimmungsfaktoren qualifikationsbedingter Fachkräfteengpässe und unbesetzter Stellen. Kettners Analyse macht deutlich: Auch wenn bislang kein Fachkräftemangel auf breiter Front zu beobachten ist, besteht sowohl für die Betriebe als auch für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik dringender Handlungsbedarf.
Autor*in
Anja Kettner
Themen in »Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion?«
Fachkräftemangel Gender Arbeitsmarkt Arbeitskräfte Arbeitsmarktpolitik Arbeitskräftebedarf Fachkräfte Qualifikationsniveau Arbeitskräfteangebot Arbeitskräftenachfrage Qualifikationsanforderungen offene Stellen mismatch Personalbeschaffung Rekrutierung
Stimmen zu »Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion?«
"Eine seriöse und informative Studie zum Fachkräftemangel mit interessanten Schlussfolgerungen."
Prof. Dr. Harald Christa, socialnet.de, 08.10.2013
"Eine fundierte Dissertation zu einem aktuellen, hoch interessanten Thema."
Michael Lehmann-Pape, lovelybooks.de, 03/2013
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