Diskriminierung durch IT in der Berufsorientierung?
Fairness-Auditierung der Webanwendung BERUFE Entdecker von der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung
Eine IT der Bundesagentur für Arbeit gab die Empfehlung: Wählt Informatik und Pflege als Beruf – stets entgegen den beruflichen Interessen der Jugendlichen?
Die Fairness-Auditierung der Webanwendung BERUFE Entdecker öffnet exemplarisch die Blackbox der algorithmischen, datenbasierten, staatlichen Beratung in der Berufsorientierung. Beantwortet wird, was eine faire, digitale Beratung im Anwendungskontext des SGB III ist und wann eine Diskriminierung der Nutzer:innen vorliegt.
Der Sachverhalt des Risikos einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung durch einen Bias im Algorithmus und/oder in den Daten wird somit erstmalig operationalisiert – eine Blaupause für weitere Fairness-Auditierungen von IT der digitalen Berufsorientierung.
Ausgezeichnet mit dem Wissenschaftspreis der RPTU Kaiserslautern-Landau.
Autor*in
Fabiola Rodriguez Garzon
Themen in »Diskriminierung durch IT in der Berufsorientierung?«
algorithmische Entscheidungssysteme Digitalisierung Berufswahl ADM-Systeme Ausbildungsmarkt berufliche Ausbildung geschlechtsspezifisches Berufslenkungsverbot geschlechter-sensible Beratung Gleichbehandlung Sozialpolitik Ausbildungsberufe Bildungspolitik Informationstechnologie Bundesagentur für Arbeit § 33 SGB III