Der portage salarial – eine neue Beschäftigungsform für Solo-Selbstständige?
Eine Untersuchung und Bewertung des Trägermodells nach deutschem und französischem Arbeits- und Sozialrecht
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Beschreibung
Der portage salarial wurde vor mehr als 30 Jahren in Frankreich entwickelt und verspricht einen vollumfänglichen Einbezug der Solo-Selbstständigen in das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Doch was zeichnet den portage salarial aus? Ist dieses Trägermodell mit dem deutschen Arbeits- und Sozialrecht kompatibel und welche gesetzgeberischen Weichenstellungen wären für eine Übernahme erforderlich? Kann der portage salarial tatsächlich zur Lösung der Probleme ertragsschwacher Solo-Selbstständiger beitragen? Amélie Sutterer-Kipping bringt erstmals Licht ins Dunkel, indem sie das Schutzkonzept des portage salarial sowohl aus französischer als auch aus deutscher Rechtsperspektive auf den Prüfstand stellt.
Autor*in
Amélie Sutterer-Kipping
Themen in »Der portage salarial – eine neue Beschäftigungsform für Solo-Selbstständige?«
Erfüllungsgehilfe Substitut Haftung Interim Management Scheinselbstständigkeit Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerbegriff Work-on-demand Plattformbeschäftigte atypische Beschäftigung Crowdworking Rechtsvergleich Leiharbeit Trägermodell