Leadership Excellence

Beschreibung

Gute Führung sorgt für zufriedene Mitarbeiter. Exzellente Führung, die situativ und intuitiv Mitarbeiter zu Höchstformen anspornt.
Gute Führung sorgt für zufriedene Mitarbeiter. Exzellente Führung, die situativ und intuitiv Mitarbeiter zu Höchstformen anspornt, sorgt nicht nur für zufriedene Mitarbeiter, sondern prägt bestenfalls schon die nächste Generation von Führungskräften. Führungskompetenz, die notwendige Selbstreflektion und das Einordnen des eigenen Führungsverhalten geben Orientierung und fördern die eigenen Skills. Es geht um den Blick auf das Ganze: Die Aufgaben und Rollen einer Führungskraft sind so vielfältig und erfordern gleichzeitig eine Art von Reife und Erfahrung. Die verschiedenen Seiten der Führungsrolle sind von Fähigkeiten, Macht und Verantwortung geprägt. Welche Fertigkeiten und Ressourcen benötige ich, um die Rolle auszuüben? Führungslehren der 50er-Jahre haben ausgedient. Heute werden multiple Fähigkeiten als Change Manager, als Mediator und als Coach benötigt, um Mitarbeitern von heute eine Führungskraft von morgen zu sein.

Autor*in

Carsten Witteck
Carsten Witteck ist seit über 15 Jahren in diversen Führungspositionen tätig und arbeitet u.a. als Führungskräfte-Coach und Mediator und ist als Dozent an diversen Hochschulen für die Themen Konfliktmanagement und Customer Contact Management tätig.

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