Arbeitsrecht, Art. 319-362 OR, 12. Ergänzungslieferung

Beschreibung

Die vorliegende Ergänzungslieferung aktualisiert das bestehende Berner Kommentar Update zu den Artikeln 319–362 OR. Das Update hat den Rechtsstand Dezember 2022 und umfasst folgende Entscheide: - 9 BGE (publizierte Leitentscheide) - 57 unpublizierte Bundesgerichtsentscheide - 15 kantonale Entscheide Die Leitentscheide handeln von: - Rechtliche Einordnung der Uber-Fahrer - Massnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung im Zusammenhang mit dem Coronavirus - Arbeitnehmereigenschaft eines (Amateur-)Eishockeyspielers - Voraussetzungen für den Abzug von Unterkunfts- und Verpflegungskosten vom Lohn im ortsüblichen Mass - Klagen auf Anstellung bzw. Berichtigung eines Arbeitszeugnisses - Verlängerung der Probezeit bei Krankheit - Bestimmungen über die Massenentlassungen nach Art. 335d OR - Bestimmungen und Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags wie bspw. im Falle einer Krankheit oder bei vorzeitiger Pensionierung - Abgrenzung zwischen Personalverleih und anderen Vertragsverhältnissen und Anwendbarkeit des Arbeitsgesetzes Die wichtigsten ergangenen Urteile des Bundesgerichts sowie verschiedener kantonaler Gerichte folgen der Terminologie und der Systematik der Bände des Berner Kommentars und erlauben Ihnen ein rasches Auffinden der neuesten Rechtsprechung zu einem bestimmten Artikel zum Arbeitsrecht. Die von MLaw Christa Escher und MLaw Sandra Hadorn bearbeitete Ergänzungslieferung beinhaltet die Nachführung der Judikatur, welche seit dem Erscheinen der letzten Ergänzungslieferung publiziert worden ist. Die Berner Kommentar Updates können auch als Grundwerk im Ordner erworben werden! Dann sind Sie jederzeit auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung.
Merkmale des Arbeitsvertrags
fristlose und missbräuchliche Kündigung
Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers

Autor*in

Regina E. Aebi-Müller

Themen in »Arbeitsrecht, Art. 319-362 OR, 12. Ergänzungslieferung«

Arbeitsrecht Privatrecht Zivilprozessrecht Arbeitsvertrag Kündigung missbräuchliche Kündigung fristlose Kündigung Gesamtarbeitsvertrag Bonus Gratifikation Sperrfrist

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