Human Resources Management
Wirksame Konzepte einer modernen Personalpolitik
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Beschreibung
Personalmanagement im Überblick
„High Performance“ kann ein Unternehmen nur dann erreichen, wenn es ihm gelingt, ein professionelles Human Resources Management zu etablieren, das sowohl Antworten auf die personalpolitischen Herausforderungen unserer Zeit als auch konkrete Aktionspläne zu deren Umsetzung liefert. Heterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt determinieren derzeit die Rahmenbedingungen, in denen sich die Unternehmen bewegen, und führen dazu, dass die Steuerung des Humankapitals zu jenen Faktoren zählt, die die Erfolgswahrscheinlichkeit am stärksten beeinflussen.
* Alle topaktuellen Themen des Personalmanagements auf einen Blick
* Methoden und Prozesse direkt umsetzen
* Übersicht zu allen Zukunftsthemen
„Die Bücher von Herrn Mag. Karl Lang stellen eine gelungene Mischung auf dem letzten Stand der Technik im Bereich Human-Ressourcen-Wirtschaft aus theoretischer Sicht und praktischer Anwendung dar. Sie sind sozusagen Lehrbuch und Gebrauchsanweisung in einem! Sie sind damit nicht nur gestandenen Personalverantwortlichen, sondern auch jungen PersonalistInnen Richtschnur und Benchmark zur Professionalisierung der in Zukunft immer wichtiger werdenden Sparte der Unternehmensführung.“
Dr. Othmar Hill,
Gründer und Präsident von HILL International
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Autor*in
Karl Lang
Themen in »Human Resources Management«
Arbeit & Soziales Arbeitsmarkt Beruf & Karriere Human Resources Management Management & Unternehmensführung Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Unternehmenserfolg