Das Entlassungsrecht des Arbeitgebers ist ein wichtiges Instrument der Arbeitswelt, um unzumutbar gewordene Dienstverhältnisse vorzeitig und ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen. Der Arbeitgeber ist dabei jedoch an zahlreiche Voraussetzungen gebunden, deren Nichteinhaltung meist kostspielige Konsequenzen nach sich zieht. Dieser Praxisratgeber gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit der Entlassung, wie die Entlassungsarten, die Entlassungsgründe, den Grundsatz der Unverzüglichkeit des Vorgehens, den Entlassungsschutz und die Wirkungen und Folgen einer begründeten wie auch einer unbegründeten Entlassung. Zahlreiche Beispiele aus der Rechtsprechung dienen dem besseren Verständnis der theoretischen Grundlagen und bieten Vergleichsmöglichkeiten mit innerbetrieblichen Entlassungsproblemen. Checklisten für jeden Entlassungstatbestand sowie Musterschreiben helfen dem Personalverantwortlichen, teure Fehlentscheidungen zu vermeiden, und ermöglichen ein rasches, gesetzeskonformes Handeln. Dieses Praxishandbuch bietet jedoch nicht nur Arbeitgebern wertvolle Hilfestellung bei allen Entlassungsproblemen, sondern versetzt auch Arbeitnehmer in die Lage, mögliche Auswirkungen ihres Handelns richtig abschätzen zu können und sich über ihre Rechte nach einer ausgesprochenen Entlassung umfassend zu informieren.
Manfred Lindmayr
Arbeitsrecht Entlassung Sozialwesen