Vorstellungsgespräche Führen 2.0

Beschreibung

ENTDECKEN SIE DIE ZUKUNFT DES RECRUITINGS "Vorstellungsgespräche führen 2.0" bietet Ihnen einen völlig neuen Einblick in die Welt des Recruitings. Von traditionellen Ansätzen bis hin zur Integration künstlicher Intelligenz - erfahren Sie, wie Sie mit ChatGPT und Co. Ihre Auswahlprozesse optimieren und gleichzeitig eine empathische Interviewkultur schaffen. Füllen Sie Ihren Methodenkoffer und werden Sie zum Gesprächsführungsprofi in Ihrem Unternehmen. Dieses Buch hat sich zum Ziel gesetzt, Recruiter*innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte in die Welt innovativer Technologien wie ChatGPT einzuführen. Dabei geht es nicht nur um die Steigerung der Effizienz, sondern auch um die Schaffung einer menschlichen und wertschätzenden Interviewkultur. In diesem Buch werden Sie: - Die Grundlagen und Funktionsweisen von ChatGPT im Kontext des Recruitings verstehen. - Das Beste aus modernen und traditionellen Interview Methoden kennenlernen. - Ein Verständnis dafür erhalten, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf die Candidate Experience hat. - Strategien für eine transparente und moderne Auswahlprozessgestaltung erfahren. - Eignungsdiagnostik und Fragetechniken erfolgreich anwenden lernen. - Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen erhalten. Das Ziel dieses Buches ist es: Die Art und Weise, wie Unternehmen Vorstellungsgespräche führen, zu revolutionieren. Es soll dazu beitragen, eine positive Candidate Experience zu schaffen, talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und den Auswahlprozess insgesamt effektiver und wertschätzender zu gestalten. Entdecken Sie die Möglichkeiten, die moderne Technologien und innovative Methoden im Recruiting bieten, und positionieren Sie Ihr Unternehmen als Vorreiter auf dem Weg zu einer zukunftsweisenden Interviewkultur.
Aus 15 Jahren Recruiting und 1.000 Gesprächen: konkrete Techniken, KI-Integration mit ChatGPT und 333 sofort einsetzbare Interviewfragen.
Für Recruiter und Führungskräfte, die Vorstellungsgespräche souverän, modern und wertschätzend führen wollen – inklusive Eignungsdiagnostik.
Schritt für Schritt: ChatGPT sinnvoll im Auswahlprozess nutzen – modernes Recruiting trifft bewährte Interviewpraxis.

Autor*in

Thomas Werzinger
Thomas Werzinger ist Experte im Personalbereich mit über 10 Jahren Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Er hat mehrere Jahre als Recruiter gearbeitet, andere Recruiter ausgebildet und dabei rund 1.000 Kennenlerngespräche in verschiedenen Branchen geführt. Sein Motto: Aus der Praxis, für die Praxis. Dieses Wissen gibt er heute in seinen Fachbüchern und den Online-Programmen der Growing Mind Academy weiter.

Themen in »Vorstellungsgespräche Führen 2.0«

Einstellungsgespräch Auswahlgespräch Jobinterview Eignungsdiagnostik Interviewtechnik

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