Personalmanagement
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Beschreibung
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.
Für die 9. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz, in der Digitalisierung des Personalmanagement und zu Neuerungen des Arbeitsrechts. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und wieder ergänzt um relevante empirische Studien.
Der Inhalt
- Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung
- Theoretische Grundlagen
- Akteure des Personalmanagement
- Bedingungen des Personalmanagement
- Instrumente des Personalmanagement
- Personalcontrolling
Der Autor
Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Er zählt seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.
Für die 9. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz, in der Digitalisierung des Personalmanagement und zu Neuerungen des Arbeitsrechts. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und wieder ergänzt um relevante empirische Studien.
Stellt die Beziehungen zwischen den personalpolitischen Instrumenten und Akteuren anschaulich dar Beschreibt auch neue Entwicklungen der mobilen Arbeit und der Führung auf Distanz Mit aktuellen Themen: Digitalisierung und Methoden der künstlichen Intelligenz
Autor*in
Dirk Holtbrügge
Themen in »Personalmanagement«
Human Relationship Personalbedarfplanung Personalcontrolling Personalentwicklung Personalführung