Gesundheit in Arbeitskontexten fördern
Fallbeispiele für Berater und Therapeuten zur Förderung von Ambiguitätstoleranz
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Beschreibung
Dieses Essential zeigt für Psychotherapie, Beratung und Rehabilitation, wie Menschen in ambivalenten Arbeitssituationen Schlüsselkompetenzen vermittelt werden können. In Zeiten hohen Veränderungsdrucks bekommt die Fähigkeit, mit Ungewissheit und widersprüchlichen Anforderungen am Arbeitsplatz umzugehen, besondere Relevanz, sowohl für Führungskräfte wie für Einzelne in Projekt- und Teamarbeit. Viele Menschen erleben dies als belastend und überfordernd. Mit gezielten Methoden lässt sich innere Flexibilität und psychische Gesundheit fördern. Praxisbeispiele hypnosystemischer Interventionen zeigen, wie Ambiguitätstoleranz gestärkt werden kann.
Der Inhalt
- Ambiguität und verwandte Konzepte
- Mehrdeutigkeit aushalten lernen
- Handlungsfähigkeit, Flexibilität und Selbststeuerung
- Hypnosystemische Konzepte in der Praxis
Die Zielgruppen
- Berater
- Psychotherapeuten
Die Autorin
Brigitte Bürger, B.Sc. Wirtschaftspsychologie, M.A. Sozialpsychologie, langjährige Tätigkeit in der Krisenberatung, ist Trainerin/Dozentin in der beruflichen Rehabilitation (Wiedereingliederung nach Burnout sowie bei beruflicher Neu- und Umorientierung). Tätigkeitsfelder: Seminare, Gruppen- und Einzelberatungen; Themen: Gesundheit, Motivation, Stärkung von Ambiguitätstoleranz, Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Veränderungsprozessen
Dieses Essential zeigt für Psychotherapie, Beratung und Rehabilitation, wie Menschen in ambivalenten Arbeitssituationen Schlüsselkompetenzen vermittelt werden können. In Zeiten hohen Veränderungsdrucks bekommt die Fähigkeit, mit Ungewissheit und widersprüchlichen Anforderungen am Arbeitsplatz umzugehen, besondere Relevanz, sowohl für Führungskräfte wie für Einzelne in Projekt- und Teamarbeit. Viele Menschen erleben dies als belastend und überfordernd. Mit gezielten Methoden lässt sich innere Flexibilität und psychische Gesundheit fördern. Praxisbeispiele hypnosystemischer Interventionen zeigen, wie Ambiguitätstoleranz gestärkt werden kann.
Therapielziel und Beratungsziel: Ambivalenzen tolerieren lernen Perspektiven entwickeln: gesund und selbstwirksam im Job Praxisorientiert: in Stresszeiten individuelle Stabilität finden
Autor*in
Brigitte Bürger
Themen in »Gesundheit in Arbeitskontexten fördern«
Gesundheit im Arbeitskontext Ambidextrie, ambidextre Führung Berufliche Reha Burnout-Prophylaxe SDG 3 Gesundheit und Wohlergehen Job Demands-Resources-Model Resilienz, Stressresistenz Wandel von Arbeitsanforderungen Arbeitsressourcen Gesundheitscoaching Veränderungskompetenz Leistungskompetenz und Gesundheitskompetenz Rehabilitationsfachkräfte Therapeuten Beratende