Mikro-Trainings
Mit kleinen Impulsen eine neue Lernkultur in Unternehmen entwickeln
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Beschreibung
Das MIKRO-Training ist ein kompaktes, interaktives Lernformat, in dem praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden entwickelt werden. Dieses essential verbindet Theorie und Praxis: Es erläutert die Grundprinzipien, Zielgruppen, Anwendungsfelder sowie Wurzeln von MIKRO-Trainings und zeigt anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie Schritt für Schritt – von der Themenfindung über die Vorbereitung bis hin zur Durchführung und Nachbereitung – eigene Trainings gestalten. Darüber hinaus erfahren Sie, wie MIKRO-Trainings langfristig eine flexible und zukunftsfähige Lernkultur fördern und welche Faktoren bei der Einführung besonders zu beachten sind.
Der Inhalt:
- Konkret, kompakt und interaktiv: Das MIKRO-Training
- Der Weg zu einer neuen Lernkultur: Ablauf des MIKRO-Trainings
- Mit kleinen Impulsen neue Lernkulturen entwickeln
Die Zielgruppen:
- Führungskräfte, Personal- oder Organisationsentwickler:in, Trainer:in, Coach:in oder engagierte Mitarbeitende
- alle, die moderne Weiterbildungskonzepte und effektive Problemlösungen erlernen möchten
Die Autoren
Christian Wißmann ist Gründer und Geschäftsführer der ACCENTUS GmbH, einer Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Anwendung von MIKRO-Trainings machen ihn zu einem Experten auf diesem Gebiet.
Dr. Felix Maximilian Bathon ist promovierter Soziologe, systemischer Organisationsberater und arbeitet als Organisationsentwickler und wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der ACCENTUS GmbH.
Das MIKRO-Training ist ein kompaktes, interaktives Lernformat, in dem praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden entwickelt werden. Dieses essential verbindet Theorie und Praxis: Es erläutert die Grundprinzipien, Zielgruppen, Anwendungsfelder sowie Wurzeln von MIKRO-Trainings und zeigt anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie Schritt für Schritt – von der Themenfindung über die Vorbereitung bis hin zur Durchführung und Nachbereitung – eigene Trainings gestalten. Darüber hinaus erfahren Sie, wie MIKRO-Trainings langfristig eine flexible und zukunftsfähige Lernkultur fördern und welche Faktoren bei der Einführung besonders zu beachten sind.
Praxisorientierte Anleitung: Konkrete Schritte zur direkten Umsetzung von Mikrotrainings Innovatives Lernformat: Fokus auf agiles, zeitgemäßes Lernen im Arbeitsalltag Vielfältige Anwendungsbeispiele: Branchenübergreifende Lösungen für Personalentwicklung und Führung
Autor*in
Christian Wißmann
Themen in »Mikro-Trainings«
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