Online-Assessment
Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
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Beschreibung
Online-Tests – Einsatzgebiete, Möglichkeiten, Gestaltungstipps…
In der zweiten Auflage des Klassikers „Online-Assessment“ zeigt das Buch an vielen anschaulichen Beispielen aus der Praxis, wohin sich das Thema in den vergangenen 15 Jahren entwickelt hat. Neben einem Überblick über die Einsatzbereiche und die Akzeptanz, befassen sich die Praxisbeiträge mit spezifischen Fragestellungen im Zusammenhang mit Online-Assessments.Folgende Themen werden behandelt:
- Barrierefreie Online-Assessments
- Rechtssichere Verfahren bei Behörden
- Verhinderung von Täuschungen
- Internationale Einsatzpraxis
- Orientierung und Auswahl bei Auszubildenden
Zukunftsthemen für Online-Assessments:
- Einsatz von Online-Tests in Schulen
- Künstliche Intelligenz in der Auswahlpraxis
- Praxisnahe Online-Simulationen
Für die Praxis! Für alle, die Online-Assessments einsetzen möchten und Antworten suchen.
Die Herausgeberin
Heinke Steiner studierte Psychologie und Informatik an den Universitäten Landau und Tübingen. Nach dem Studium arbeitete sie in internationalen Projekten bei der Unternehmensberatung Cap Gemini als IT-Consultant. Im Jahr 1999 gründete sie die Firma alpha-test GmbH, der Pionier im Bereich Online-Assessments. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Strategische Personalentwicklung und Personalmarketing, Entwicklung von Self-Assessment- und Potenzialanalyse-Tools. Ihre Erfahrungen mit Kundenprojekten hat sie in zahlreichen Veröffentlichungen festgehalten.
Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, über die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen. Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem Überblick über neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus führenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht über Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Assessments einsetzen möchten, aber auch für jene, die sich einen ersten Überblick über die Thematik verschaffen wollen.
Alle Einsatzbereiche für Online-Tests auf einen Blick Gestaltungstipps von erfahrenen Personalern führender Unternehmen Sehr praxisnah: Fallbeispiele, Checklisten, Erfolgskriterien, Übersicht der Anbieter
Autor*in
Heinke Steiner
Themen in »Online-Assessment«
Assessment Auswahlverfahren Führungskräfte Internet Karriereberatung Kompetenzen Kompetenzmanagement Mitarbeiter Online-Assessment Online-Test Personalauswahl Personalmarketing Potenzialanalyse Recruiting interne Stellenbesetzung