Mensch und KI in Organisationen
Einfluss und Umsetzung Künstlicher Intelligenz in wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern
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Beschreibung
Dieses Buch "Mensch und KI in Organisationen" zeigt Ihnen auf, welchen Einfluss die Künstliche Intelligenz und Robotik auf den Menschen in der aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Das Werk nimmt Sie mit auf die Reise der Künstlichen Intelligenz in einzelnen psychologischen und wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern.
Auf der Basis von theoretischem Hintergrundwissen und aktuellen Studien sowie praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:
- wie Künstliche Intelligenz die Arbeits- und Organisationswelt verändert,
- was eine Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion kennzeichnet,
- wo KI und Roboter im Human-Resources-Bereich eingesetzt werden,
- welche zukünftigen Lernszenarien mit KI und Robotern möglich sind,
- wie eine hybride Führung und Teamarbeit zwischen Mensch, KI und Robotern aussehen kann und
- welche ethischen Grundsätze beim Einsatz von KI und Robotern zu berücksichtigensind.
Das Buch ist angereichert mit digitalen Fragen und Antworten, die Sie über die Flashcard App zum Selbsttest nutzen können.
Die Zielgruppen- Professionals im Organisations- und Personalbereich, Berater, Trainer und Coaches
- Studierende der Wirtschaftspsychologie sowie der Angewandten und Digitalen Psychologie
Zur Autorin
Dr. Melanie Hasenbein ist Professorin für Wirtschaftspsychologie und Coaching und arbeitet als digitaler und hybrider Coach.
Dieses Buch "Mensch und KI in Organisationen" zeigt Ihnen auf, welchen Einfluss die Künstliche Intelligenz und Robotik auf den Menschen in der aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Das Werk nimmt Sie mit auf die Reise der Künstlichen Intelligenz in einzelnen psychologischen und wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern.
Auf der Basis von theoretischem Hintergrundwissen und aktuellen Studien sowie praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:
- wie Künstliche Intelligenz die Arbeits- und Organisationswelt verändert,
- was eine Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion kennzeichnet,
- wo KI und Roboter im Human-Resources-Bereich eingesetzt werden,
- welche zukünftigen Lernszenarien mit KI und Robotern möglich sind,
- wie eine hybride Führung und Teamarbeit zwischen Mensch, KI und Robotern aussehen kann und
- welche ethischen Grundsätze beim Einsatz von KI und Robotern zu berücksichtigen sind.
Das Buch ist angereichert mit digitalen Fragen und Antworten, die Sie über die Flashcard App zum Selbsttest nutzen können.
Die Zielgruppen
- Professionals im Organisations- und Personalbereich, Berater, Trainer und Coaches
- Studierende der Wirtschaftspsychologie sowie der Angewandten und Digitalen Psychologie
Anwendungsorientiert und fundiert: bietet Theorie und Praxis zur Mensch-KI-Interaktion in Organisationen Wegweisend: zeigt Möglichkeiten und Limitationen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und Robotik Relevant: Entwicklungen der KI mit Einfluss auf wirtschaftspsychologische Anwendungsfelder
Autor*in
Melanie Hasenbein
Themen in »Mensch und KI in Organisationen«
Künstliche Intelligenz Psychologische Perspektive auf Künstliche Intelligenz KI in Organisationen KI in der Arbeitswelt Mensch-Maschine-Interaktion Wirtschaftspsychologie Wirtschaftspsychologische Anwendungsfelder Digitalisierung in Organisationen Führung und Teamarbeit, Künstliche Intelligenz, Roboter Arbeit 4.0 Ehtik für Künstliche Intelligenz und Robotik Roboter in der Arbeitswelt Arbeits- und Organisationspsychologie Teamarbeit mit KI und Robotern Wandel der Arbeits- und Organisationswelt