Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung
Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern
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Beschreibung
Sichern Sie den Trainingserfolg – nachhaltig!
Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig!
Der Inhalt
- Seminare entwickeln und durchführen: Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen (Off-the-job-Trainings, arbeitsplatznahe Maßnahmen, Blended Learning)
- Erfolge überprüfen und Transfer sichern: Instrumente zur Trainingsevaluation, Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer
- Praxisnahe Werkzeuge: Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme), Arbeitsmaterialien zum Download
Die Zielgruppen
Für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter sowie Studierende
Die Autorin
Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig und Gesellschafterin der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veränderungsprozesse, Führung.
Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! – Neben Anleitungen zur Entwicklung und Durchführung von Seminaren (Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen) vermittelt dieses Buch Instrumente zur Trainingsevaluation und Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), außerdem wird die Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer beleuchtet. Es kommt praxisnah auf den Punkt und enthält Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme) sowie Arbeitsmaterialien zum Download. Ein Buch für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter.
Leitfaden zur Entwicklung und Durchführung nachhaltig wirksamer Trainings und Seminare Evaluationsstrategien und Erfolgsfaktoren für den Transfer in die Praxis - Umsetzungstipps und Diagnoseinstrumente Mit Checklisten, Praxistipps, Fallbeispielen und Arbeitsmaterialien zum Download Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autor*in
Simone Kauffeld
Themen in »Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung«
Kompetenzentwicklung Personal Personalentwicklung Personalpsychologie Psychologie Seminare Training Trainingsevaluation Trainingstransfer Weiterbildung
Stimmen zu »Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung«
“Wer (vielleicht als Quereinsteiger) erstmals den Beruf des Trainers oder Personalentwicklers ausübt, wird dieses Buch lieben. Es bietet einen kompakten, praxisnahen und obendrein wissenschaftlich fundierten Überblick über die Besonderheiten der beruflichen Weiterbildung …” (in: wirtschaft + weiterbildung, Heft 7, 2016)
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