Personalmanagement
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Beschreibung
Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die dritte Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt.
Der Inhalt
Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements, Personalplanung, Personalmarketing, Personalbeschaffung, Personalreduzierung, Entgeltgestaltung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung, Organisation des Personalmanagements, Strategisches Personalmanagement, HR Analytics.
Der Autor
Prof. Dr. Stefan Huf ist Professor für Allgemeine BWL, insbesondere Personalmanagement und Mitarbeiterführung, an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die dritte Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt.
Keep it short and simple: Grundlagen des Personalmanagements Kurze Lerneinheiten mit Selbstkontrolle und hilfreichem Lernservice Für Bachelor-Studierende und Nebenfachstudenten im Fachbereich Betriebswirtschaft
Autor*in
Stefan Huf
Themen in »Personalmanagement«
Personalmanagement HR Personalwirtschaft Personalwesen Lehrbuch Personalplanung Personalmarketing Personalbeschaffung Personalreduzierung Entgeltgestaltung Personalentwicklung Strategisches Personalmanagement HR Analytics Personal