Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft

von Andreas Dotzauer Marielle Queitsch Wolfgang Söhner

Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung

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Beschreibung

Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte Informationen: Definition, Ansätze, Ziele, Erfolgsfaktoren, Vor- und Nachteile sowie Kernprozesse. Mit Personalexperten und Young Professionals aus der Automobilbranche wurden Interviews geführt. Abgeleitete Handlungsempfehlungen ermöglichen die Reflexion bzw. Professionalisierung – nicht nur in der Automobilwirtschaft.Der Inhalt

Herausforderungen im Automobilbereich
Ausgewählte Auswirkungen
Talent‐Management: Definitionen, Erfolgsfaktoren, Kernprozesse
Experteninterviews und Erkenntnisse
Empfehlungen und Fazit

Die Zielgruppen

Führungskräfte im Automobilsektor, Personalmanager, Personalentwickler bzw. TM-Verantwortliche, Personalvorstände

Die AutorenAndreas Dotzauer (Dipl.-Kfm. (Univ.), M.A. (Univ.)), langjährigeBerufs- und Führungserfahrung als Leiter Personal(entwicklung), seit vielen Jahren Berater, Trainer, Coach und Lehrbeauftragter u. a. für die FOM Hochschule für Oekonomie & Management.Marielle Queitsch (M.A. Internat. HR Management), als Studiengangsmanagerin an der SRH Hochschule Heidelberg für die Ausbildung von Führungskräften im Master Management und Leadership verantwortlich.Prof. Dr. rer. pol. Wolfgang Söhner, an der SRH Hochschule Heidelberg u. a. für Automotive Management verantwortlich, umfassende Leitungserfahrung in der mittelständischen Automobilwirtschaft, Aufsichtsratsmitglied einer großen Autohausgruppe.
Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte Informationen: Definition, Ansätze, Ziele, Erfolgsfaktoren, Vor- und Nachteile sowie Kernprozesse. Mit Personalexperten und Young Professionals aus der Automobilbranche wurden Interviews geführt. Abgeleitete Handlungsempfehlungen ermöglichen die Reflexion bzw. Professionalisierung – nicht nur in der Automobilwirtschaft.
Thematik wird kompakt und fundiert beleuchtet sowohl aus theoretischer als auch praxisorientierter Perspektive Erkenntnisse aus Interviews mit Personalexperten und Young Professionals bieten gezielte Impulse zur Professionalisierung der Personalarbeit

Autor*in

Andreas Dotzauer

Themen in »Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft«

Mitarbeiterbindung Mitarbeiterentwicklung Personalentwicklung Talent-Management Automobilwirtschaft Automobilbranche Human Resources Erfolgsfaktor

Stimmen zu »Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft«

Details

ISBN: 9783658327774

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Erscheinung: 19.02.2021