Implementierung von Unternehmensleitbildern
Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge
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Beschreibung
Erkenntnisse aus Theorie und Praxis zeigen, dass Leitbildveränderungen tief in Unternehmenskulturen eingreifen. Dieses Buch vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um die Implementierung von Leitbildern in Unternehmen so zu gestalten, dass die Verankerung nachhaltig ist. Thematisiert werden förderliche Rahmenbedingungen sowie wirksame Instrumente nachhaltiger Leitbildimplementierung. Für die konkrete Verankerung von Leitbildern in Unternehmen werden ausgewählte Methoden und die Implementierung begünstigende Mittel aufgezeigt. Der Inhalt
- Einflussfaktoren in Prozessen der Leitbildimplementierung
- Rolle der Unternehmenskultur im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Konkrete Methoden und Ideen zur nachhaltigen Implementierung von Leitbildern
- Interessierte Praktiker*innen
- Doktorand*innen, Wissenschaftler*innen
Erkenntnisse aus Theorie und Praxis zeigen, dass Leitbildveränderungen tief in Unternehmenskulturen eingreifen. Dieses Buch vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um die Implementierung von Leitbildern in Unternehmen so zu gestalten, dass die Verankerung nachhaltig ist. Thematisiert werden förderliche Rahmenbedingungen sowie wirksame Instrumente nachhaltiger Leitbildimplementierung. Für die konkrete Verankerung von Leitbildern in Unternehmen werden ausgewählte Methoden und die Implementierung begünstigende Mittel aufgezeigt.
Gestaltungswerkzeuge zur erfolgreichen Implementierung entwickelter Unternehmensleitbilder
Autor*in
Kirsten Kretzschmar
Themen in »Implementierung von Unternehmensleitbildern«
Kulturwandel Unternehmenskultur Unternehmensleitbild Change Management Organisationsentwicklung