Modernes Management im Theater
Praxis Kulturmanagement
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Beschreibung
Die deutschen Theater befinden sich im Umbruch: In der Kritik stehen die veralteten Strukturen und die steile Hierarchie (Intendanten-Modell), die schlechten Arbeitsbedingungen und die Überproduktion. Das vorliegende Essential ist der Versuch, in knapper Form das Modell eines modernen Theatermanagements zu skizzieren, dass auf ethischen Maßstäben, Reformen, Diversität und Nachhaltigkeit beruht, mit dem Ziel das Theater ins Zentrum der Gesellschaft zu führen. Das Theater wird als künstlerisches Multi-Funktions-Unternehmen und Lernende Organisation begriffen, mit der zukünftigen Einbindung aller Stakeholder und der Integration ethischer und moderner Diskurse.
Der Inhalt
- Das Theater und seine Ziele
- Die strukturelle Krise und der Reformstau des Theaters
- Modelle, Organisation und Produktionsweisen des Theaters
- Ein neues Management-Paradigma für das Theater
- Studierende und Lehrende des Kulturmanagements, der Kultur- und Theaterwissenschaften
- Theatermacher*innen, Theater-Künstler*innen, Theater-Interessierte und Kulturpolitiker*innen
Die deutschen Theater befinden sich im Umbruch: In der Kritik stehen die veralteten Strukturen und die steile Hierarchie (Intendanten-Modell), die schlechten Arbeitsbedingungen und die Überproduktion. Das vorliegende Essential ist der Versuch, in knapper Form das Modell eines modernen Theatermanagements zu skizzieren, dass auf ethischen Maßstäben, Reformen, Diversität und Nachhaltigkeit beruht, mit dem Ziel das Theater ins Zentrum der Gesellschaft zu führen. Das Theater wird als künstlerisches Multi-Funktions-Unternehmen und Lernende Organisation begriffen, mit der zukünftigen Einbindung aller Stakeholder und der Integration ethischer und moderner Diskurse.
Autor*in
Thomas Schmidt
Themen in »Modernes Management im Theater«
Theater Management Strukturelle Krise Überproduktion und Reformstau Reformmodelle Stakeholder-Management Good Governance