Smart HRM
Digitale Tools für die Personalarbeit
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Beschreibung
Dieses Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality. Dabei werden nicht nur Praxisbeispiele vorgestellt, sondern auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Bei „Smart HRM“ geht es nämlich nicht nur um digitale Tools, sondern um deren kluge Anwendung. Deshalb sollten HR-Professionals über die zugrunde liegenden Technologien Bescheid wissen und darüber, ob der Einsatz digitaler Tools legal und legitim ist. Alles andere wäre nicht „smart". Dann aber ermöglichen solche Tools effektive, effiziente oder gar innovative Produkte und Dienstleistungen entlang der HR-Wertschöpfungskette.
Der Inhalt
- Relevanz: Smarte oder unmenschliche Personalarbeit durch digitale Tools?
- Grundlagen: BigData, Machine Learning, Robotic Process Automation, u.v.m.
- Anwendung: Digitale Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette (u.a. Robo-Recruiting, strategische und operative Personalplanung, Performance Management mittels Netzwerkanalysen, Learning Analytics und AR/VR in der Personalentwicklung)
- Legales und Legitimes: Datenschutz und Ethik
Dieses Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality. Dabei werden nicht nur Praxisbeispiele vorgestellt, sondern auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Bei „Smart HRM“ geht es nämlich nicht nur um digitale Tools, sondern um deren kluge Anwendung. Deshalb sollten HR-Professionals über die zugrunde liegenden Technologien Bescheid wissen und darüber, ob der Einsatz digitaler Tools legal und legitim ist. Alles andere wäre nicht „smart". Dann aber ermöglichen solche Tools effektive, effiziente oder gar innovative Produkte und Dienstleistungen entlang der HR-Wertschöpfungskette.
Überblick über die digitalen Tools in der Personalarbeit: Wie Ihnen Matching- und Empfehlungsalgorithmen, Chatbots sowie Augmented und Virtual Reality helfen Mit vielen Beispielen zum besseren Verständnis Für HR-Professionals, aber auch Studierende geeignet
Autor*in
Christian Gärtner
Themen in »Smart HRM«
Smart HRM Digital HR Chatbots Human Resource Management Robotic Process Automation Personalmanagement Digitalisierung HR Analytics Künstliche Intelligenz Maschinelles Lernen HRM
Stimmen zu »Smart HRM«
“… Gärtners Buch zeigt, welche Tools in HR eingesetzt werden und welchen Beitrag zur Wertsteigerung diese liefern. … Gärtner stellt Use Cases entlang der HR-Wertschöpfungskette … vor und überzeugt mit profundem Wissen über eine Vielzahl smarter HR—Tools …” (Personalführung, Heft 9, 2021)
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