Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt
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Beschreibung
Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.
Der Inhalt
- Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext
- Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien
- Internationale Talententwicklung in der Praxis
- Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter
- Talentbindung und Mitarbeitermotivation
- Praxisleitfaden mit 17 Dos and Don´ts
Die Zielgruppen
- Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Human Resources Manager, Personalentwickler, Retention Manager, Headhunter
- Dozierende und Studierende verschiedener Studiengänge mit personalspezifischen Inhalten
Die Autorin
Dr. Sylke Piéch arbeitet am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin. Als Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Arbeit, Bildung und Personal beschäftigt sie sich mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Teammanagement in Zeiten des digitalen Wandels.
Trends und Entwicklungen zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz Präsentiert konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen Enthält Praxisleitfaden mit Dos and Don´ts
Autor*in
Sylke Piéch
Themen in »Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt«
Mitarbeitermotivation Personalförderung Talentbindung Talentmanagement Wettbewerbsfähigkeit Führungskräfteentwicklung internationale Talententwicklung Talententwicklung im digitalen Kontext Arbeitskompetenzen Führungskompetenzen
Stimmen zu »Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt«
“Dr. Piéch zeigt in ihrem Buch, wie wichtig eine zielgerichtete Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung für die erfolgreiche Umsetzung einer internationalen Talententwicklung ist. Dabei werden digitale Entwicklungen und aktuelle Trends im Einsatz von Künstlicher Intelligenz dargestellt und relevante Impulse zur Talententwicklung im Rahmen digitaler Transformationsprozesse gegeben. Neben der virtuellen und interkulturellen Zusammenarbeit erfordert insbesondere auch das Agieren in Teamstrukturen mit maschinellem Einfluss neue Denkansätze im Talentmanagement. Die im Werk diesbezüglich dargestellten Maßnahmen und Lösungsansätze bieten einen entscheidenden Mehrwert für die Zukunftsgestaltung der Arbeitswelt. Dieses Buch ist lesenswert für alle, die am Bereich der Talententwicklung interessiert sind.” (Prof. Dr. Niels Pinkwart, Professor für Informatik an der Humboldt-Universität zu Berlin)
“Der Autorin gelingt es in diesem Kompendium hervorragend, die Essenz zum Thema internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt präzise, informativ und verständlich zu vermitteln. Das Buch ist sehr gut recherchiert. Frau Dr. Sylke Piéch schafft es, sowohl die wesentlichen Grundlagen, als auch die damit einhergehenden Themen verständlich darzustellen. Eine Komposition aus Theorie und praktischer Umsetzung. Sie liefert einen exzellenten Leitfaden von der Talentdefinition im internationalen Kontext, über digital Leadership und Unternehmenskultur bis hin zur Talentbindung und Mitarbeitermotivation. Dankeschön für dieses ausgezeichnete Buch.” (Alexander W. Reitz, Gründer und CEO von ReitzNavigation.com, Akademie für Persönlichkeit, Gesundheit und Leadership)
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