Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
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Beschreibung
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
Der Inhalt
- Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen
- Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis
- Führungskräfte und Personaler
- Berater, Coaches, Supervisoren,Mediatoren, Psychologen
- Studierende der Psychologie, Medizin, sozialen Arbeit
Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
Double Bind ist die Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch verursachten krankheitsbedingten Ausfälle in Unternehmen. Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autor*in
Angelika Kutz
Themen in »Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache«
Burn-Out-Prävention Psychosomatik Systemisches Coaching Psychische Erkrankungen Krankheitsbedingte Fehlzeiten Psychische/psychosomatische Krankheitsausfälle in Unternehmen Bindungs- und Beziehungs-Trauma-Folge Burnout