Verhaltenssteuerung durch Sachzwänge

Beschreibung

Dieses Buch befasst sich mit den Möglichkeiten, menschliches Verhalten durch die Gestaltung von Sachzwängen positiv zu beeinflussen. Angelehnt an die Handlungstheorien wird ein Rahmenkonzept zur Analyse von Handlungen vorgelegt. Im Mittelpunkt steht ein neu entwickelter Ansatz, durch die Organisation von ‚Sachzwängen‘ individuelle Handlungsspielräume einzuengen, um so – fokussiert auf einzelne Situationen – erwünschte Verhaltensweisen zu ‚erzwingen‘. Auf diese Weise soll eine Basis für die Entwicklung anwendungsorientierter Verfahren für Erziehung, Bildung und Führung geschaffen werden.
Der Inhalt

• Definition und Klassifikation von Sachzwängen
  
• Entwicklung eines Rahmenmodells zur Analyse von Handlungen
  
• Entwicklung einer Methodik zur Konzeption von Sachzwängen
  
• Empirische Beispiele für Sachzwänge aus unterschiedlichen Anwendungsfeldern
  

• Dozierende und Studierende aus den Fachgebieten Psychologie, Pädagogik und Betriebswirtschaft (Management)
  
• Personalleiter, Personalentwickler, Erzieher, Lehrer, Trainer, Coaches, Therapeuten
  

Dieses Buch befasst sich mit den Möglichkeiten, menschliches Verhalten durch die Gestaltung von Sachzwängen positiv zu beeinflussen. Angelehnt an die Handlungstheorien wird ein Rahmenkonzept zur Analyse von Handlungen vorgelegt. Im Mittelpunkt steht ein neu entwickelter Ansatz, durch die Organisation von ‚Sachzwängen‘ individuelle Handlungsspielräume einzuengen, um so – fokussiert auf einzelne Situationen – erwünschte Verhaltensweisen zu ‚erzwingen‘. Auf diese Weise soll eine Basis für die Entwicklung anwendungsorientierter Verfahren für Erziehung, Bildung und Führung geschaffen werden.

Autor*in

Christian Innerhofer

Themen in »Verhaltenssteuerung durch Sachzwänge«

Verhaltenssteuerung Sachzwang Handlungstheorie Führung Erziehung

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