Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen
Einfluss monetärer Anreizsysteme auf Top-Management-Entscheidungen
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Beschreibung
Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.
Der Inhalt
- Beeinflussung zentraler Entscheidungsträger in Unternehmen durch Corporate-Governance-Strukturen
- Analyse der Wirkung von Vergütungsanreizen auf Internationalisierungsentscheidungen in deutschen Aktiengesellschaften
- Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales Management und Corporate Governance
- Fach- und Führungskräfte aus der strategischen Unternehmensentwicklung und -steuerung
Der Autor
Dr. Lukas Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle an der Universität Stuttgart und ist als Strategieberater schwerpunktmäßig in der Automobilbranche tätig.
Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autor*in
Dr. Lukas Elosge
Themen in »Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen«
Strategische Unternehmenssteuerung Strategische Unternehmensentwicklung Vergütungsanreize Vergütungssysteme Managemententscheidungen
Stimmen zu »Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen«
“... Ein aufschlussreicher Einblick in die Wirkmechanismen von Vorstandsvergütungen auf bӧrsennotierte Unternehmen in Deutschland.” (Controlling & Management Review, Jg. 69, Heft 6, 2025)
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