Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen

Beschreibung

Dieses Buch zeigt, wie Sie als Führungskraft langfristig erfolgreich sein können: durch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Der Autor erläutert, wie Sie dieses Vertrauen systematisch aufbauen und Mitarbeiter besser beurteilen, entwickeln und im Team zu Höchstleistungen führen können. Das hier vorgestellte Konzept „Trust-based Leadership“ beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, die der Autor in langjähriger Praxisarbeit für die direkte Anwendung weiterentwickelt hat. Mit zahlreichen Selbsttests, Checklisten und konkreten Anleitungen ist dieses Buch gleichzeitig als Praxishilfe und Nachschlagewerk geeignet.
Der Inhalt - Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen - Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern - Haltung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Einstellung aufbauen und beeinflussen - Ziele: Wie Sie Ziele richtig vereinbaren und kontrollieren   Der Autor Martin Schmiedel war über zehn Jahre in leitenden Funktionen in Marketing und Vertrieb tätig, bis er sich entschloss, seinen Leidenschaften als Unternehmer nachzugehen. Seine Erfolgsmethoden zu den Themen Führung, Verkauf, Verhandlung und Kommunikation teilt er mit seinen Kunden in Vorträgen, Seminaren und als Business Coach
Mit weiteren wertvollen Online-Inhalten auf der Produktseite zum Buch auf www.springer.com/9783658148744 unter dem Link „OnlinePlus“
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern – in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens
Wie Sie als Führungskraft die richtige Haltung bei Ihren Mitarbeitern aufbauen und steuern

Bewährte wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie und Neurologie für die Praxis weiterentwickelt und anwendbar gemacht



Mit weiteren wertvollen Online-Inhalten auf der Produktseite zum Buch auf www.springer.com/9783658148744 unter dem Link „OnlinePlus“ Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern – in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens Wie Sie als Führungskraft die richtige Haltung bei Ihren Mitarbeitern aufbauen und steuern Bewährte wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie und Neurologie für die Praxis weiterentwickelt und anwendbar gemacht Includes supplementary material: sn.pub/extras Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autor*in

Martin Schmiedel

Themen in »Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen«

Führung Leadership Mitarbeiterbeurteilung Haltung und Einstellung Wertschätzung interne Kommunikation Vertrauenskultur Menschlichkeit Mitarbeiterentwicklung Personaldiagnostik Personalpsychologie Trust based Leadership Höchstleistungen erbringen

Stimmen zu »Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen«

“… Wissenschaftlich fundiert, mit zahlreichen Grafiken, Checklisten und Beispielen aus der Praxis ist es ein Buch für jede Führungskraft, die sich tief in das Thema einlesen und ein vertrauensvolles Miteinander aufbauen möchte.” (Personalwirtschaft, Heft 1, 1. Januar 2018)
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