High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene
Wirksame Selbst- und Unternehmenssteuerung
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Beschreibung
Unternehmen, die heute erfolgreich sein wollen, brauchen neue Leader-Persönlichkeiten. Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, demografischer Wandel und Umweltkrisen sorgen für höchst volatile Zeiten, in denen sich ganze Branchen tief greifend verändern. Viele unterschätzen die zunehmende Komplexität und Dynamik dieser Veränderungen.
Es braucht soziale Architekten, die Neues schaffen, Innovationen fördern, Kräfte entfesseln und das operative Geschäft am Laufen halten. Der High Performance Leader schafft Arbeitsstrukturen und -kulturen, die Mitarbeiter in die Lage versetzen, ihre Intelligenz und Kreativität maximal einzubringen.
Der ‚Dr. Kappe Integrierte Unternehmensentwicklungsansatz®’ bietet hierfür einen praxiserprobten, konzeptionellen Rahmen. Die entscheidende Schlüsselkompetenz für High Performer in Zeiten der Transformation ist wirksames Selbstmanagement. Es bedeutet, die Verantwortung über den eigenen mentalen Zustand zu übernehmen, diesen auszurichten und souverän eine balancierte Lebenskunst zu entwickeln. Die Wirksamkeit in der Leadership-Aufgabe wird dadurch nachweislich deutlich gesteigert.
Die Autorin
Dr. Doris Kappe baut in ihrer Beratungspraxis auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der strategische Unternehmensentwicklung, im Transformationsmanagement und im Executive Coaching. Sie verbindet hochwirksame Selbst- und Change-Management-Methoden mit den Anforderungen in der Leadership-Rolle. Die Wirksamkeit des High Performance Leaders wird nachhaltig gesteigert und der notwendige Wandel im Unternehmen umgesetzt.
Sie sind Top-Führungskraft, stehen vor großen Herausforderungen. Veränderungen sind umzusetzen und die Mannschaft ist zielführend einzubinden. Sie nehmen den Druck wahr und wissen, dass es jetzt auf Leadership und punktgenauen Change-Architekturen ankommt. Doris Kappe, Expertin für Personal -& Change Leadership und Autorin mehrerer Fachbücher, illustriert in diesem Buch die Erfolgshebel für wirksame Selbstführung und Transformations-Steuerung. Wie bleibe ich – trotz hoher Anforderungen – fokussiert, gelassen und in meiner vollen Kraft? Wie entwickle ich den richtigen strategischen Fokus? Wie sorge ich für Ausrichtung und Commitment auf der Top-Ebene? Wie setze ich notwendige Transformation tatsächlich um? Wie schaffe und bewahre ich mir die notwendigen Verbündeten und Unterstützer? Wie sorge ich für ein professionelles Miteinander und nehme die Beteiligten mit? Sie erhalten Anregungen, Reflexions-Fragen und Hintergrundwissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit in Zeiten der Transformation.
Zeigt entscheidende Stellhebel für wirksame Selbst- und Unternehmenssteuerung Gibt einen konzeptionellen Rahmen für High Performance und Leadership für die Zukunft Hoher Anwendungs- und Praxisbezug durch Reflexionsfragen und Praxisbeispiele Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autor*in
Doris Kappe
Themen in »High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene«
Erfolg auf der Top-Ebene Führungskräfteentwicklung High Performer Leadership Personal Mastery Unternehmensentwicklung