250 Keywords Personalmanagement

Beschreibung

Von Affirmative Action über die Fall-Methode und Jobsharing bis zur Z-Organisation: Die Sprache des Personalmanagements zeichnet sich durch unzählige Fachtermini und Anglizismen aus. Das vorliegende Nachschlagewerk eignet sich für den ersten schnellen Überblick. In 250 übersichtlichen Schlüsselbegriffen werden die Grundlagen erläutert. Die Erklärungen sind kompakt und verständlich formuliert und bieten Basiswissen für alle, die einen schnellen Einstieg in die Praxis suchen, sich für Personalmanagement interessieren oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen möchten.Der InhaltAuf den Punkt und praxisnah definiert finden Sie alle zentralen Begriffe aus den BereichenPersonalmanagementPersonalführungPersonalverwaltungPersonalplanung, -beschaffung und -entwicklungDie AutorenDie Definitionen bilden das Wissen von Autoren aus Wissenschaft und Praxis ab, die ausgewiesene Experten auf ihren Fachgebieten sind.
Von Affirmative Action über die Fall-Methode und Jobsharing bis zur Z-Organisation: Die Sprache des Personalmanagements zeichnet sich durch unzählige Fachtermini und Anglizismen aus. Das vorliegende Nachschlagewerk eignet sich für den ersten schnellen Überblick. In 250 übersichtlichen Schlüsselbegriffen werden die Grundlagen erläutert. Die Erklärungen sind kompakt und verständlich formuliert und bieten Basiswissen für alle, die einen schnellen Einstieg in die Praxis suchen, sich für Personalmanagement interessieren oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen möchten.
Die zentralen Begriffe und Theorien des Personalmanagements Kurze, verständliche und praxisnahe Definitionen Basiswissen für Einsteiger Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autor*in

Springer Fachmedien Wiesbaden

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Führungstechniken Management-by-Techniken Personalauswahl Personalmanagement Personalpolitik

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