Arbeit im Umbruch
Begreifen, was passiert. Machen, was wirkt. Der Praxis-Kompass für Führungskräfte: KI, Fachkräftemangel und Transformation der Arbeitswelt strategisch gestalten
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Beschreibung
Unsere Arbeitswelt erlebt derzeit die größte Umwälzung seit der Industrialisierung. Doch wie können wir diesen Wandel bewältigen – als Unternehmen, als Gesellschaft und als Einzelne?
Dr. Jochen Wallisch ermutigt uns, das Steuer selbst in die Hand zu nehmen. Denn wer wartet, verliert. Mit einem ganzheitlichen Blick auf das System Arbeit beleuchtet er Dynamiken, Aus- und Wechselwirkungen und bietet Führungskräften und Unternehmen die dringend benötigte Orientierung. Er liefert eine fundierte Bestandsaufnahme der wichtigsten Trends, trennt Hype und Hysterie von Realität und unterzieht gängige Thesen einem kritischen Faktencheck.
Sein Buch navigiert Sie durch den Wandel und unterstützt Sie dabei, Ihre Strategie, Ihre Rollen, Ihre Kompetenzen und die Kollaboration zwischen Mensch und Maschine neu auszurichten. Und Ihren Beschäftigten Lust auf Zukunft zu machen.
Inhalte:
- Fünf Megatrends und ihre Aus- und Wechselwirkungen
- Faktencheck statt Mythen: Was an Jobverlust durch KI wirklich dran ist
- Der Handlungskompass: zehn Felder - von Strategie über Menschen und Organisation bis zur Führung
- Mensch und KI: Das Design entscheidet
- Das Leistungsparadox – mehr Wirkung, weniger Erschöpfung
- Reflexionsfragen, die jedes Handlungsfeld auf Ihre Lage übertragen
„Jochen Wallisch denkt nicht in Patentrezepten, sondern in Zusammenhängen. Wenn er ein Buch schreibt, dann aus gelebter Praxis. Ein Buch für diejenigen, die ihre eigene berufliche Zukunft nicht abwarten, sondern aktiv gestalten wollen.“ Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin und Senior Advisor
Ganzheitliche Systemsicht
Orientierung an Daten, Studien und Unternehmensbeispielen
Konkrete und umsetzbare Impulse für verschiedene Ebenen
Autor*in
Jochen Wallisch
Jochen Wallisch hat mehr als 25 Jahre lang Transformation im Top-Management internationaler Großunternehmen gestaltet und verantwortet. In Führungspositionen hat er Restrukturierungen, Neuausrichtungen und Wachstumsphasen nicht nur konzipiert, sondern operativ umgesetzt und zum Erfolg geführt.
Themen in »Arbeit im Umbruch«
Arbeitswelt Transformation Industrialisierung systemische Analyse Unternehmenswandel Trends Einflussfaktoren Strategie Umsetzbarkeit Beratungserfahrung Führungskompetenz Navigationshilfe Produktivität Gesellschaftswandel Top-Management