Crashkurs People, Culture & Change
Menschen führen. Kultur prägen. Digitalen Wandel gestalten.
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Beschreibung
People, Culture und Change entscheiden heute über Erfolg oder Scheitern einer Organisation. Wenn Unsicherheit zur Konstante wird, ist eine Kultur des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit kein Nice-to-have, sondern eine Notwendigkeit. Dieser Crashkurs von Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick liefert dir das Wissen und die Werkzeuge, um Transformation greifbar zu machen und begleitet dich durch die neue Arbeitswelt. Du lernst, wie du Vertrauen aufbaust, Wandel aktiv gestaltest und eine Umgebung schaffst, in der Menschen und Teams ihr Bestes geben können. Jedes Kapitel schließt mit Take-aways, Praxis-Impulsen, Reflexionsfragen und Literaturhinweisen. Ergänzendes Bonus-Material steht zum Download bereit – direkt anwendbar im Arbeitsalltag, um Reflexion und Veränderung gezielt anzustoßen.
Inhalte:
- Warum Change bei Menschen anfängt
- Die Kraft der Unternehmenskultur
- Die Phasen eines Veränderungsprozesses
- Die Zukunft ist jetzt – Trends, die deine Arbeit für immer verändern
- Employer Branding und Recruiting – Talente gewinnen, die bleiben
- Retention Management – Menschen halten, die bleiben wollen
- Digitale HR-Systeme und HR-Tech – die digitale Transformation
- Führung als Schlüssel zur Transformation
- Mit exlusivem Bonusmaterial
Leicht verständlicher und direkt in die Praxis übertragbare Einstieg
Strategien für erfolgreiche Transformationen
Mitarbeitende im Fokus: erfolgreiche Wandel gelingt nur mit Menschen
Autor*in
Jochen Kootz
Prof. Dr. Jochen Kootz lehrt an der IU Internationale Hochschule für angewandte Wissenschaften Personalmanagement. Seine Schwerpunktthemen bilden Personalgewinnung, -bindung und -diagnostik. Zuvor war er 15 Jahre in Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft tätig.
Themen in »Crashkurs People, Culture & Change«
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