Arbeitszeitmodelle der Zukunft
Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten
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Beschreibung
Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
- Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
- Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
- Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
- Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
- Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 4. Auflage:
- Opt-out-Regelung
- Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration
- 4-Tage-Woche
- Gen Z
- Zeitstress
Konzepte und Instrumente
Optimal passende Arbeitszeitlösungen
Konkrete Umsetzungstipps
Autor*in
Ulrike Hellert
Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert, Diplom-Kauffrau und Arbeitspsychologin, ,lehrte an der FOM Hochschule und ist dort Gründungsdirektorin des Instituts für Arbeit und Personal.Sie ist Geschäftsführerin der UH Unternehmensberatung Prof. Dr. Ulrike Hellert.
Themen in »Arbeitszeitmodelle der Zukunft«
Arbeitszeitmodelle Arbeitszeitlösungen Work-Life-Balance Modelle Teilzeit Vollzeit Mitarbeiterzufriedenheit Arbeitszeit Arbeitszeitgestaltung Mitarbeiter Mitarbeiterzufriedenheit Employer Branding Wettbewerbsfähigkeit Arbeitszeitformen Funktionszeit