#REFRESH
CEO Branding für Leader und Leaderinnen
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Beschreibung
Die Social-Media-Welt verändert sich rasant. Wenn uns unsere Personal Brands frisch und relevant bleiben sollen, brauchen wir neue Impulse, Vorbilder und Ideen. Lernen Sie in diesem Buch, wie Sie als Leader und Leaderin aus der Masse herausstechen und Wirkkraft entfalten. Refreshen Sie Ihr Branding, um Ihre Persönlichkeit erlebbar zu machen, Einfluss zu nehmen und Ihre Marke über ein ganzes langes Berufsleben hinweg relevant zu halten. In #Refresh erfahren Sie, welche CEO-Brands die Welt begeistern, beflügeln und inspirieren. Die Autorin gibt Einblicke in die Erfolgsstrategien aktueller Markenbotschafter und die Wirkkraft von Personal Branding. Sie zeigt Wege auf, wie Sie Ihr eigenes Branding auf die nächste Stufe heben und als Persönlichkeit erlebbar machen.
#Refresh ist ein Guide für dynamisches Personal Branding, der Leaderinnen und Leader des 3. Jahrtausends befähigt, gemeinsam die Welt zu verändern.
Inhalte:
- Inspiration durch die Generation Z
- Veröffentlichen, um Wirkung zu erzielen
- Erzählen Sie Ihre Geschichte, nicht Geschichten
- Versetzen Sie sich in die Gedanken Ihres Publikums
- Nutzen Sie Ihre Stimme, um die Welt zu verändern
- Seien Sie konsequent und zielstrebig u. v. m.
19 Branding Hacks aus der Praxis
Wie Leader:innen aus der Masse herausstechen und Wirkkraft entfalten
Wie Entscheider:innen ihr CEO-Branding stets aktuell halten
Autor*in
Oxana Zeitler
Oxana Zeitler ist Markenstrategin und Sparringspartnerin für Top-Executives. Mit ihrem Label vision2brand bewegt sie sich an der Schnittstelle von Markenführung, digitaler Transformation und Führung – mit klarem Fokus auf Personal Branding für Vorstände und CEOs. KI ist für sie kein Trend, sondern ein Werkzeug – integriert in Strategie, Positionierung und Umsetzung. Sie nutzt sie täglich und spricht offen darüber: über Chancen, blinde Flecke und Grenzen.
„Lead the Future – Shape your Brand" (2020) zeigte, wie Topmanager Vertrauen aufbauen und Kompetenz sichtbar machen. „#REFRESH – CEO-Branding für Leader und Leaderinnen" (2023) fragte nach der langfristigen Relevanz persönlicher Marken im Wandel von Rollen, Plattformen und Erwartungen. „Wer spricht, wenn KI spricht?" (2026) geht einen Schritt weiter: Was bleibt, wenn alles möglich scheint – aber nicht alles echt ist?
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