People Analytics in der Praxis
Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement
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Beschreibung
Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeitendenführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von HR-Tools richtig bewertet werden und Software optimal eingesetzt wird.
Inhalte:
- Grundlagen HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards, Benchmarking
- Wie People-Analytics funktioniert
- Das erste eigene People-Analytics-Projekt
- Anwendungsgebiete und -beispiele
- Datenschutz und Mitbestimmung
Neu in der 2. Auflage:
- Neue Praxisbeispiele
- Aktualisierte Rechtslage
- People Analytics und Künstliche Intelligenz
- Interviews
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Autor*in
Cornelia Reindl
Dr. Cornelia Reindl ist Organisationspsychologin und Pädagogin und arbeitet als interne Beraterin in einem Großkonzern in Nürnberg, Frankfurt und Berlin. Sie berät dort zu Digitalisierung, Wissensmanagement, agilen Managementmethoden und People-Analytics-Pilotprojekten rund um Führung, Kommunikation und Gesundheitsmanagement.
Themen in »People Analytics in der Praxis«
Personalarbeit People-Analytics Analysen Datenanalyse Digitalisierung Kennzahlen Big Data HR-Controlling Datenschutz People Analytics Personalmanagement HR Human Resources Mitarbeiterführung HR-Tools