HR-Trends 2021
Strategie, Kultur, Big Data, Diversity
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Beschreibung
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln. In mehr als 35 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte:
- HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
- HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
- HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
- HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
- HR-PRAXIS: Best Practices aus über 35 erfolgreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen
- HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und mehr als 130 Managementstudien
Autor*in
Karlheinz Schwuchow
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Themen in »HR-Trends 2021«
Personalarbeit Personalmanagement Strategie Kultur Arbeit 4.0 Führung Agilität Personalleiter