Das Ponton-Prinzip

Beschreibung

Viele Unternehmen verirren sich heute im Dickicht aus Buzzwords und Digital-Hypes, erliegen der Vorstellung eines hierarchie-armen und pseudo-demokratischen Handelns - und am Ende drohen Entscheidungsvakuum, Stillstand und Frustration. Das Team von HRpepper nimmt der Transformation die Schwere und zeigt mit dem "Ponton-Prinzip" wie der Wandel nachhaltig gelingt. In ihrem neuen Buch beschreiben die Berliner Berater, wie Unternehmen von der Gegenwart in die Zukunft navigieren können - und sie berichten vom erfolgreichen Zusammenspiel von Menschen und Organisationen. Das Buch vereint eine hohe Fachlichkeit, bietet fundierte Orientierung, zeigt Fallstricke und herausragende Best-Practice-Beispiele. Die Ponton-Strategie macht Mut, weckt Neugierde - und zeigt den besonderen Pepper-Ansatz: immer neu, immer ungewöhnlich, immer bereit für unverbrauchte Lösungen. Inhalte: - Klarer Blick auf die eigene unternehmerische Situation - Effektive Strategien für die Zukunft - Ungewöhnliche Ansätze zur Transformation von Organisationen - Neugestaltung von Kultur und Führung - Passgenaue Tools für agile Unternehmen

Autor*in

HR Pepper

Themen in »Das Ponton-Prinzip«

agil Digitalisierung transformieren Hype Buzzword Wandel Organisiation Strategie

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