Authentisch führen
Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm
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Beschreibung
Die natürlichen Stärken und Schwächen einer Führungskraft unterscheiden sich stark. Das Buch vermittelt die Schlüsselqualifikationen einer glaubwürdigen Mitarbeiterführung. Auf Basis der Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms lernen Sie Ihre Stärken, Schwächen und vor allem Ihr Entwicklungspotenzial kennen. So gelangen Sie zu natürlicher Autorität, die in sich ruht, glaubhaft und beständig und doch immer zum Lernen bereit ist.
Inhalte:
- Entwickeln Sie natürliche Autorität und Charakterstärke
- Die sieben Kriterien sozialer Kompetenz
- Das Enneagramm als Reflexionshilfe im Führungsalltag
- Acht Führungspostulate im Führungs-Check
- Warum Unternehmen mit dem Enneagramm arbeiten
Schlüsselqualifikationen für glaubwürdige Mitarbeiterführung
Authentizität erfordert Charakter!
Leitfaden für Führungskräfte
Autor*in
Martin Salzwedel
Martin Salzwedel ist Berater, Trainer und Führungskräfte-Coach bei Unternehmen weltweit. Seine Schwerpunkte beinhalten Kommunikation in Führung, Verhandlung und Vertrieb sowie interkulturelle Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung. Er ist Gründer von Communications Consulting International (CCI) und Senior Consultant und Leiter des Instituts für Persönlichkeitsentwicklung der Boston Business School. Seit 1999 ist er zertifizierter Enneagrammlehrer.
Themen in »Authentisch führen«
Autorität Mitarbeiterführung Führungskraft Leadership Führung Sozial Kompetenz Persönlichkeitsprofil soziale Kompetenz Business Organisationsentwicklung Organisation strategische Ausrichtung Führungskräfte Unternehmen