Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg
Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice
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Beschreibung
Gender Management hilft, Leistungspotenziale auszuschöpfen, Märkte zu erschließen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Autoren führen in die Grundlagen ein und zeigen, wie Unternehmen die genderbezogenen Zielvorgaben erreichen. Statistische Auswertungen und die wichtigsten Personalkennzahlen machen den Erfolg transparent.
Inhalte:
- Gender Management und Unternehmenserfolg
- Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Management
- Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg
- Empirische Beobachtungen aus dem Projekt „Mit Mixed-Leadership an die Spitze"
- Wissenschaftliche Beiträge und Gespräche
- Die Praxis des Gender Managements - Interviews und Best-Practice-Beispiele
Wie die genderbezogenen Zielvorgaben erreicht werden
Schritt für Schritt zum Kulturwandel
Genderbezogene Erfolge sichtbar machen
Autor*in
Astrid Szebel-Habig
Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig lehrt Personal- und Unternehmensführung an der Hochschule Aschaffenburg. Sie ist seit 2001 Aufsichtsratsvorsitzende eines mittelständischen IT Unternehmens. Sie leitete 2011-2014 das BMBF/ESF Forschungsprojekt "Mixed Leadership - Mit Frauen an die Spitze"
Themen in »Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg«
Gender genderbezogen Mixed Leadership Frauenquote Erolg Gender Controlling Kulturwandel Mitarbeiterbindung ebook EPUB epdf e-book e-pub e-pdf