High-Impact Tools für Teams

Beschreibung

Auf bessere Zusammenarbeit Machen Sie mit dem Team Alignment Toolkit aus jedem Projekt einen Erfolg. Schaffen Sie Klarheit im Team und optimieren Sie die Beiträge Ihrer Teammitglieder, um bessere Ergebnisse zu bekommen. Koordinieren Sie Ihr Team Mit der Team Alignment Map können Sie Projektbeteiligte visuell koordinieren, Zuständigkeiten klären und Projektrisiken als Team minimieren. Besser kommunizieren Der Faktenfinder hilft Ihnen, gute Fragen zu stellen und Missverständnisse aufzudecken. Konflikten können Sie konstruktiv mit dem Leitfaden für gewaltfreie Bitten begegnen. Vertrauen aufbauen Legen Sie mithilfe eines Teamvertrags rasch Regeln für das Team fest und schaffen Sie mit der Respektkarte ein wertschätzendes und respektvolles Teamklima.
• Neue Tools zur effizienteren Teamarbeit • Visualisiert unterhaltsam die wichtigsten Tätigkeiten und Projekte eines Teams • Das neuste Buch von Alexander Osterwalder für jedes Unternehmen

Autor*in

Stefano Mastrogiacomo
Stefano Mastrogiacomo ist international gefragter Management-Berater, Professor an der Universität von Lausanne und Autor. Seine große Leidenschaft ist die Koordination und Leitung größerer Menschengruppen. Die Werkzeuge aus »High-Impact Tools für Teams« hat er federführend entwickelt.

Themen in »High-Impact Tools für Teams«

Teamführung Effektive Zusammenarbeit Konfliktmanagement Team Teamkommunikation verbessern Projektmanagement Team Alignment Toolkit Team Alignment Map Respektkarte Team Strategyzer Teamentwicklung Agile Teamarbeit Erfolgreiche Projektkoordination Team

Stimmen zu »High-Impact Tools für Teams«

»Stefano Mastrogiacomo & Alex Osterwalder legen mit High-Impact Tools für Teams ein sehr ansprechend designtes Arbeitsbuch vor. Von der Arbeit damit profitzieren vor allem junge Manager:innen, die noch relativ wenig Erfahrung in der Steuerung von Teams haben. Zudem kann das Buch Lehrenden an Hochschulen eine Inspirationsquelle dafür sein, wie eher „trockene“ Management-Thematiken ansprechend aufbereitet werden können.« Christian Philipp Nixdorf, socialnet.de, 07.12.2021
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