Die CEO-Bewerbung
Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter
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Beschreibung
Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen
Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren.
Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen
Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren.
Autor*in
Jürgen Nebel
Themen in »Die CEO-Bewerbung«
Assessment center Nachwuchskräfterekrutierung Bewerbung Leadership selection Rekrutierung von Führungskräften Personalführung Job application Management selection Assessment-Center Leitung Mitarbeiterführung Führung Rekrutierung von Führungsnachwuchs Führungskraft Managementnachwuchs-Rekrutierung