Führungskompetenz für den digitalen Wandel
Führungskräfte von morgen müssen hervorragende Netzwerker und Kommunikatoren sein. Wie sonst sollten sie die digitalen Herausforderungen ihres Berufs meistern? Mitarbeiter an verschiedenen Orten, Online-Zusammenarbeit mittels Collaboration-Tools, agile Innovationsmethoden. Dafür brauchen sie mehr als Smartphone und iPad, sie benötigen eine Strategie. Mit der Digital- Leadership-Canvas erweitern sie ihre digitale Führungskompetenz, beheben systematisch Defizite und entwickeln ihre Strategie für die kommenden Jahre. Egal ob mit Post-its an der Wand oder digital am Bildschirm: mit der Canvas sichern sich Führungskräfte die eigene Zukunft.
Führungskompetenz für den digitalen Wandel
Führungskräfte von morgen müssen hervorragende Netzwerker und Kommunikatoren sein. Wie sonst sollten sie die digitalen Herausforderungen ihres Berufs meistern? Mitarbeiter an verschiedenen Orten, Online-Zusammenarbeit mittels Collaboration-Tools, agile Innovationsmethoden. Dafür brauchen sie mehr als Smartphone und iPad, sie benötigen eine Strategie. Mit der Digital- Leadership-Canvas erweitern sie ihre digitale Führungskompetenz, beheben systematisch Defizite und entwickeln ihre Strategie für die kommenden Jahre. Egal ob mit Post-its an der Wand oder digital am Bildschirm: mit der Canvas sichern sich Führungskräfte die eigene Zukunft.
Christiane Brandes-Visbeck
Netzwerkbildung CEO (Chief Executive Officers) Computergestützte Methode Mitarbeiterführung Führungskraft Leitung Networking Topmanager Berufliche Fortbildung self-management Generaldirektoren Netzwerk Betriebsleiter Corporate executives Manager