Mythos Motivation
Wege aus einer Sackgasse
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Beschreibung
Ob Lob, Prämien oder Incentives – alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen. Mit einem neuen Kapitel zum Thema Boni und Gehaltsmanagement, das auch auf die Fehlentwicklungen der letzten Jahre eingeht – denn nie waren Reinhard K. Sprengers Thesen so aktuell wie heute.
Autor*in
Reinhard K. Sprenger
Themen in »Mythos Motivation«
Personalgespräch Motivation Mitarbeitergespräch Leistungsmotivation Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch Personalführung Low performers Mitarbeiterentwicklung Mitarbeiterführung Geschäftsleitung Führung Motivationssteigerung Human resource development Führungskraft Management-by-Prinzip