Das Prinzip Selbstverantwortung
Wege zur Motivation
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Beschreibung
Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.
Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.
Autor*in
Reinhard K. Sprenger
Themen in »Das Prinzip Selbstverantwortung«
Mitarbeitergespräch Arbeitsteilung im Betrieb Karrierestrategie Employees Leistungsmessung von Mitarbeitern Personalbetreuung Stellenbeschreibung Organisieren Berufsprofil Labour-management relations Arbeitssystem Stellenanzeige Berufliche Kompetenz Job satisfaction Karriereentwicklung
Stimmen zu »Das Prinzip Selbstverantwortung«
»Deutschlands meistgelesener Managementautor« DER SPIEGEL
»Der bekannte Führungsexperte Reinhard K. Sprenger trifft ins Schwarze.« CAPITAL
»Deutschlands einziger Management-Guru, der diesen Titel wirklich verdient.« FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND
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