Das Prinzip Selbstverantwortung
Wege zur Motivation
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Beschreibung
Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.
Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.
Autor*in
Reinhard K. Sprenger
Themen in »Das Prinzip Selbstverantwortung«
Karrierestrategie Mitarbeitergespräch Arbeitsteilung im Betrieb Employees Leistungsmessung von Mitarbeitern Personalbetreuung Berufsprofil Stellenbeschreibung Organisieren Stellenanzeige Arbeitssystem Labour-management relations Job satisfaction Berufliche Kompetenz Karriereentwicklung
Stimmen zu »Das Prinzip Selbstverantwortung«
»Deutschlands meistgelesener Managementautor« DER SPIEGEL
»Der bekannte Führungsexperte Reinhard K. Sprenger trifft ins Schwarze.« CAPITAL
»Deutschlands einziger Management-Guru, der diesen Titel wirklich verdient.« FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND
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