Praxishandbuch für Personalreferenten
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Beschreibung
Personalreferenten sind Allrounder. Mit diesem leicht zugänglichen Nachschlagewerk wird ihnen alles an die Hand gegeben, was ihr kompetentes Handeln in wichtigen Fragen des modernen Personalmanagements unterstützt.
Heutzutage übernehmen Personalreferenten zahlreiche wichtige und zentrale Aufgaben des Personalmanagements. Die Autoren vermitteln wesentliches Know-how für die Alltagspraxis, das unmittelbar angewendet werden kann. So gibt es zahlreiche Checklisten und Muster, beispielsweise für ein Auswahlverfahren, die Personalplanung, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder das Personalmarketing.
Autor*in
Michael Lorenz
Themen in »Praxishandbuch für Personalreferenten«
Unternehmensleitbild Stellenbeschreibung leadership competencies HR planning Rekrutierungspolitik Trainerinnen Karrierestrategie Mitarbeiterüberwachung Flexibles Entgeltsystem Personalbedarfsplanung Personalwirtschaft Job satisfaction Transactional leadership Arbeitsplatzverlust Mentoring