Aufstand des Individuums

Beschreibung

Wo steht die Personalführung fünf Jahre nach Reinhard Sprengers Standardwerk Das Prinzip Selbstverantwortung? Gelten die Mitarbeiter wirklich als wertvollstes Kapital eines jeden Unternehmens? In seinem neuen Buch zieht Sprenger eine schockierende Bilanz: Die moderne Unternehmensführung ist längst nicht so modern wie sie sich gibt. Keineswegs sollen mit einzigartigen Menschen unvergleichliche Produkte und unverwechselbare Unternehmen geschaffen werden. Stattdessen heißen die Sehnsüchte nach wie vor Firmensoldatentum, Geschlossenheitskartell und Konformität. Sprenger warnt: Führungskräfte müssen radikal umdenken. Nur ein Unternehmen, das die menschliche Individualität zur Geltung bringt, wird die Zukunft für sich entscheiden.
Auf den ersten Blick hat sich Personalführung in den letzten Jahren grundlegend verändert: Die Mitarbeiter werden heute als »das wertvollste Kapital« bezeichnet. Aber war's das schon?Reinhard K. Sprenger entlarvt die moderne Rhetorik der Unternehmensführung als reine Lippenbekenntnisse. Immer noch geht es in Firmen um Geschlossenheitskartelle. Individualität ist kaum gefragt. Wer es aber jetzt nicht schafft umzudenken, wird keine Chance auf den Märkten der Zukunft haben.»Ein anregendes Buch, flott geschrieben, klug, ironisierend, kenntnisreich.« Die Welt

Autor*in

Reinhard K. Sprenger

Themen in »Aufstand des Individuums«

Human resources Mitarbeitergespräch leadership competencies Working hours Employees HR planning Teamarbeit Mitarbeiterentwicklung Stellenbeschreibung Mitarbeiter Humanvermögen Stellenanzeige Job satisfaction Karrierestrategie Hilfe zur Selbsthilfe

Stimmen zu »Aufstand des Individuums«

Details

Link teilen