Führen in schwierigen Zeiten
Sicher durch Krisen- und Umbruchsituationen lenken
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Beschreibung
Wenn im Unternehmen einschneidende Veränderungen anstehen, ist es wichtig, die Mitarbeiter von den notwendigen Maßnahmen zu
überzeugen und Verunsicherung zu vermeiden. Jetzt kommt es besonders auf Führungsqualität und die richtige Kommunikationsstrategie an.
Ständiger Wandel ist für Mitarbeiter demotivierend. Offenheit und Transparenz vonseiten der Führungsetage sind darum besonders in Zeiten des Umbruchs von großer Bedeutung. Jürgen W. Goldfuß erklärt, wie man seine Mitarbeiter über anstehende Umgestaltungen richtig informiert und auch für unpopuläre Maßnahmen Unterstützung findet. Systematisch behandelt er alle Aspekte einer solch sensiblen
Führungssituation und zeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine konstruktive Unternehmenskultur schafft.
Autor*in
Jürgen W. Goldfuß
Themen in »Führen in schwierigen Zeiten«
Krisenmanagement Organisatorischer Wandel Personalführung Kommunikation Ratgeber Führungskompetenz Crisis management Organizational change Leadership Communication guidebook leadership competencies Unternehmenskrise Krise von Unternehmen Firmenkrise
Stimmen zu »Führen in schwierigen Zeiten«
Buch der Woche
"Ein solider Ratgeber, leicht lesbar, gut gegliedert." (Hamburger Abendblatt, 16.04.2005)
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