In diesem Band werden Arbeitszeitpräferenzen aus der Sicht von Arbeitnehmern unter motivationspsychologischen Aspekten
untersucht: Beschrieben werden die Unterschiede zwischen den
demographischen Merkmalen Geschlecht, Alter, Bildung; der
Zusammenhang zwischen individuellen Lebenskonzeptionen und
Präferenzen für spezifische Arbeitszeitmodelle; die Bedeutung von
Arbeit für Vollzeit- und Teilzeitinteressierte sowie Barrieren,
die einer Arbeitszeitverkürzung im Wege stehen können.
Andreas Schmal
Beschäftigungspolitik//Teilzeitarbeit