Stand alone / Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?

Beschreibung

Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000. Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit? Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind. Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze. Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen: * Kommunikation * Verbindlichkeit von Abmachungen * Überzeugen * Entscheidungsfindung * Führen * Feedback * Konfliktlösung * Prozessverständnis * Kundenverständnis: dienen versus beraten * Information-Sharing
Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000. Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit? Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind. Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze. Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen: * Kommunikation * Verbindlichkeit von Abmachungen * Überzeugen * Entscheidungsfindung * Führen * Feedback * Konfliktlösung * Prozessverständnis * Kundenverständnis: dienen versus beraten * Information-Sharing

Autor*in

John Otto Magee

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