Innovative Projektführung

Beschreibung

Innovative Vorhaben und Projekte erfordern eine spezielle Führung. Das neue Führungsverhalten muß individuell entwickelt werden. In diesem Buch wird die Supervisions- und Coaching-Methode praxisnah dargestellt und ihre Anwendungsmöglichkeiten in Unternehmen erörtert. Anhand konkreter Fallbeispiele wird die Wichtigkeit des Zusammenspiels zwischen Team, Projektleitung und Führungskräften verdeutlicht.

Aus Rezensionen zur 1. Auflage:
"Die Stärke dieses Buches liegt in seiner Praxisnähe. Etwa 2/3 des Umfangs sind mit 12 Fallbeispielen versehen, denen jeweils ein Leitfaden zur Selbstreflexion und Raum für eigene Notizen angefügt sind." Industrie-Service
"Als Fazit ist festzuhalten, daß dieses übersichtliche Buch die Methodik der Supervision sehr gut verdeutlicht und die Vorgehensprinzipien auch dem sozialwissenschaftlich nicht versierten Projektleiter verständlich und in anwendbarer Form näherbringt." Projekt-Management
Innovative Vorhaben und Projekte erfordern ein spezielles Führungsverhalten, das individuell entwickelt werden muss. Die Autoren stellen die Supervisions- und Coaching-Methode vor und zeigen anhand konkreter Fallbeispiele, wie eine solche Persönlichkeitsentwicklung im Führungsbereich erfolgen kann. Themen sind u.a. die Bedeutung von Innovationen im Unternehmen, Führung in innovativen Vorhaben, Entwicklung individuellen und situativen Führungsverhaltens, Verbesserung der Projekt-/Innovationskultur in Unternehmen.
Vorstellung der Supervisions- und Coaching-Methode zur Entwicklung der Führungskompetenz Anwendungsorientierte Vorschläge zur Umsetzung Fallbeispiele aus der Projektleiter-Praxis Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autor*in

Brigitte Gregor-Rauschtenberger

Themen in »Innovative Projektführung«

Coaching Entwicklung Erfolg Führung Führungsstil Führungstheorien Innovation Innovationen Macht Organisation Organisationsentwicklung Projektleitung Supervision

Stimmen zu »Innovative Projektführung«

Details

Link teilen